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29 mars 2012 4 29 /03 /mars /2012 14:13

 

Travail : défiance, frustration et paranoïa

Entretien, par Alicia Bourabaâ| 28 mars 2012
 

La sociologue Danièle Linhart analyse les changements advenus dans le champ du travail au regard des politiques et des discours produits depuis le début de la présidence Sarkozy.

 

Entretien.


Regards.fr : En quoi le quinquennat de Nicolas Sarkozy a-t-il changé le monde du travail ?

Danièle Linhart :

Les politiques menées par Nicolas Sarkozy ont intensifié des tendances préexistantes. Avec son discours dénonçant le manque de travail et de productivité des salariés, il a intensifié le sentiment d’illégitimité et de mal-être qui existait. En faisant passer des travailleurs pour des irresponsables qui ne prennent pas au sérieux les enjeux du travail, en critiquant de front les 35 heures, les fonctionnaires, les syndicats…

Durant tout le quinquennat, le gouvernement a tenu un discours schizophrène, appelant à toujours plus de travail tout en instaurant des politiques d’évaluation de plus en plus arbitraires. Les mesures politiques sont allées dans le sens de ce discours de dénigrement. Le non-remplacement d’un fonctionnaire sur deux partant à la retraite, cela sous-entend qu’un travailleur sur deux serait tout à fait inutile et que l’on pourrait donc s’en passer. Il faut se rendre compte de la violence du message !

À côté de cela, le gouvernement a multiplié des mesures d’exception à l’adresse d’une frange privilégiée de la population.

 

Regards.fr : Quelles en ont été les conséquences ?

Danièle Linhart :

Les discours politiques marquent les esprits. À force d’entendre que les Français ne travaillent pas assez, il s’est développé un climat de défiance, de frustration, de persécution et de paranoïa. Chacun a le sentiment de travailler dur mais comme on nous répète sans cesse que les autres ne travaillent pas assez, les Français se sont désolidarisés les uns des autres. Les stigmates risquent de rester un certain temps.


Regards.fr : Malgré des conditions difficiles, les Français accordent au travail une place toujours aussi importante dans leur épanouissement personnel…

Danièle Linhart :

C’est exact. Non seulement la posture adoptée qui consiste à dire que les Français ne s’intéressent pas au travail a eu des effets pervers dans la perception que les individus ont les uns des autres, mais elle repose sur de fausses allégations. Tous les spécialistes de la question s’accordent à dire qu’il existe « une exception française » dans le rapport qu’entretiennent les Français au travail. Ils font partie des Européens qui investissent le plus la valeur travail, pour qui il s’agit d’un vecteur fondamental d’épanouissement, et qui souffrent plus que les autres de la dégradation des conditions de travail. Le danger réside essentiellement dans la tension qui existe entre la précarisation des conditions de travail – qui s’intensifie depuis les années 1990 et la crise – et les attentes que nourrissent les Français à son égard. Burn out, suicides, on en évalue aujourd’hui toute la mesure.

 

Regards.fr : Les propositions des candidats à l’élection présidentielle vous semblent-elles, à cet égard, suffisantes ?

Danièle Linhart :

Il y a très peu de propositions dans ce domaine et aucune ne s’attaque à l’offensive du management privé. Mais ces carences sont assez anciennes. Il y a quelques années, le PCF pourtant « parti des travailleurs » se penchait moins sur le travail, son organisation et son vécu que sur le chômage et l’emploi. C’est assez représentatif. Ce qui intéresse les partis politiques c’est la valeur d’échange du travail et non sa valeur d’usage. Le problème se pose également pour les syndicats qui se focalisent presque exclusivement sur la souffrance au travail sans la rattacher à sa signification politique.  

 

Penser le travail, c’est penser la vie au travail, mais aussi la place que les individus lui attribuent dans une société donnée. Malheureusement, c’est un impensé politique du moment.

 

http://www.regards.fr/politique/travail-defiance-frustration-et

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